Entrevista con Humberto Argote Suarez,
gerente general de la Cimientos
1.- ¿Cuál es su nombre y cargo completo?
2.- ¿Al momento de elaborar el plano de un
edificio qué aspectos se deben tener en cuenta sobre lo que debería tener la dependencia de la trabajadora del hogar?
R.- Con referencia al cuarto de empleada
buscamos que tenga el dormitorio, viene con su baño. Ciertamente para lo que es
la empleada como tal, buscamos que tenga esas dependencias y esos ambientes, pero
siendo franco no es el mejor lugar del departamento, preferenciamos lo que son
los dormitorios, living comedor, la cocina y recién lo que es la dependencia de
empleada. Inclusive, ahora nuestros nuevos departamentos ya no incluyen la dependencia
de empleada, porque conseguir una empleada cama adentro ahora es más difícil
porque económicamente a elevado muchísimo lo que son los sueldos de la
empleada, y la tendencia ahora parecería es que la dependencia para empleada
esta para eliminar.
3.- ¿Cree que la responsabilidad del tamaño de
la dependencia de la trabajadora del hogar recae sobre las empresas constructoras?
R.-Nosotros tenemos determinadas normas, que
las aplica la Alcaldía, nosotros nos sujetamos a lo que nos indica la Alcaldía;
presentamos los planos, hacemos la propuesta a la Alcaldía y esta es la que la
aprueba o rechaza.
Pero obviamente
todo el mundo quisiera que el tamaño del dormitorio de empleada y su baño sean
más grandes, estén bien iluminados, pero ciertamente es muy difícil porque los
mismos copropietarios buscan favorecer en espacio (digamos en un departamento
de 100 metros) favorecer lo que son “sus dormitorios”, “sus baños”, “su living
comedor”; en todos estos años que he tenido de experiencia, tantos casos no he tenido una sola solicitud
especifica de ampliar o mejorar la dependencia de empleada. Porque nosotros
diseñamos los departamentos a instrucción de lo que van pidiendo nuestros
clientes, por ejemplo ahora estamos haciendo departamentos sin dependencia de
empleada, porque los clientes nos piden que ese ambiente (como ya no tienen
empleada cama adentro), o lo ampliemos el living,el comedor o la cocina; pero
si la tendencia sería que el mercado nos pidiera ambientes mejores para la
empleada seguro que la tendencia hubiera
ido por ahí.
Con esto quiero aclarar que no es una cuestión
que el constructor por mala gente le pone un mal dormitorio a la empleada, sino
porque el mercado y nuestros clientes quieren así sus departamentos, tanto así
que los nuevos departamentos ya no vienen con dependencia de empleada.
4.- ¿En qué zona están estos nuevos
departamentos sin dependencia de la trabajadora del hogar?
R.- Están en la Zona Sur.
5.- ¿Qué pasaría en el caso de que alguno de
sus clientes le pediría la dependencia de la trabajadora del hogar en su departamento?
R.-Si el cliente quisiese algo específico en
su departamento, sobre la dependencia de empleada, tendríamos que ver con el
cliente donde colocarla, esto significaría que tendríamos que presentar los
planos a la Alcaldía para remplazar ese plano que estamos cambiando.
6.- ¿Quién aprueba estos planos?
R.- La Sub Alcaldía, por ejemplo si se
construye por Miraflores o por el centro se va a la Alcaldía del centro, si se
construye en Sopocachi se va a la Alcaldía de Cotahuma, si es en la zona Sur
vas a su sub alcaldía para que se aprueben los planos.
7.- ¿En los edificios de la empresa en la que
usted trabaja cuanto espacio es destinado a la dependencia de la trabajadora del hogar?
R.- Aproximadamente sumando su baño y su
dormitorio… más o menos entre 10 y 12 metros cuadrados.
8.- ¿Por qué las empresas constructoras no
edifican un cuarto para la trabajadora del hogar un poco más grande y con mejor
piso y no cemento o cerámica?
R.- Nosotros le colocamos el mismo piso
parquet e igual le colocamos cerámica, y no lo hacemos más grande por la
cuestión del cliente (digamos que lo hacemos del mismo tamaño de uno de los
dormitorios y además, que su baño tenga el mismo tamaño que el de la familia);
entonces ese sería un departamento de tres, sino de cuatro habitaciones, y la
gente ya no vería eso como un cuarto de empleada, sería un departamento de
cuatro dormitorios; las personas van a ocupar sus departamentos de acuerdo a
sus necesidades, entonces para las personas que necesita una empleada la
dependencia de empleada es importante, pero tampoco quieren sacrificar espacio
para la dependencia de empleada, no es una cuestión del constructor, si haces
una encuesta en las familias de tu universidad si están dispuestos a cambiar el
tamaño de un dormitorio, para hacer un dormitorio de mejores condiciones para
la empleada, siendo sinceros no lo hagan.
No es porque el constructor quiera o porque la
Alcaldía lo quiera así, La realidad es esa las personas quieren privilegiar
otros ambientes que van a comprar en contra de lo que es la dependencia de
empleada.
9.- ¿Los baños que diseña su empresa tiene
baño propio? Y con qué equipamiento vienen.
R.- Viene con baño, ducha, en algunos casos
con lavamanos en otros casos no.
10.- ¿En qué casos viene con lavamanos,
depende de la zona?
R.- No tiene que ver con el tema de zona, si
no con una cuestión de funcionalidad, como son espacios pequeños hay que ver
que sea funcional, si se pone un inodoro realmente funcione no sea incomodo
esto, si tu pones una ducha que no este encima de inodoro, entonces si se va a
colocar algo tiene que ser funcional. Y si tu vas a tener una dependencia de
empleada tiene que ser funcional, que no sea el mejor del departamento no
significa que no deba ser funcional, la responsabilidad del constructor está en
que esa dependencia de empleada funcione, y si es dormitorio tenga el espacio
suficiente para que entre cama, etc. , pero esto de la dependencia de empleada
todavía se maneja, en otros países ya no, es un lujo tener una empleada las 24
al día en la casa, porque el costo de la vivienda ha subido no solo en Bolivia,
que ya las dependencias de empleada ya no funcionan, es una realidad la
situación del mercado pide eso.
11.- ¿El hecho de que tenga o no cuarto de la
trabajadora del hogar influye en el precio de un departamento?
R.- No es una condicionante, simplemente
aumenta el número de metros del departamento, al aumentar el número de metros
aumenta su precio, y al aumentar el precio hay personas que ya no van a poder
compras, por decir; si se tuvieses que hacer un departamento con dependencia de
empleada te va a costar alrededor de 12 mil dólares más aproximadamente.
12.- ¿El tamaño y las condiciones varían por
zona?
R.- Para nada, esa es una cuestión
constructiva, se tiene que ver el lugar en donde se va a poner y las
condiciones; donde funcione bien una cama o un baño, si es que a la dependencia
se le puede poner más espacio, entonces se le va a poner… es más una cuestión
de diseño.
13.- ¿Cree que los edificios de la ciudad
destinados a vivienda cuenten con un ambiente adecuado para que viva una
trabajadora del hogar cama adentro?
R.- Yo creo que si, en todo caso es una
cuestión que siempre critican, no puedo hablar en general pero en las obras que
nosotras hacemos es un espacio funcional para la empleada, la dependencia de
empleada no tiene que ser solo de nombre sino que se pueda ocupar, es una
persona va a tener su dormitorio, su baño si bien no es el mejor, pero que
efectivamente entre su cama y tenga su baño.
14.- ¿Siendo este un ambiente destinado para la
vivienda de una persona, se podría decir que es una vivienda digna?
R.- Bueno, si estamos hablando de una
dependencia de empleada obviamente tiene que ser digno, pero que significará no
digno, yo no entendería a lo que se refiere una vivienda no digna. Si alguien
ha diseñado un departamento o un dormitorio y entra una cama y su baño que
obviamente no va a ser el mejor, pero que funcione bien. Pero indigno que
significa…no se que diga dormitorio y no entre la cama, o que la persona viva
con humedad o con cosas que no se dan, simplemente se ha preferenciado los
otros espacios con relación al espacio de la empleada, tú nunca vas a encontrar
un dormitorio de los padres que sea peor que el dormitorio de la empleada, es
un dormitorio que cumple todas las necesidades, pero indigno no hay eso.
15.- ¿Este espacio de acuerdo a la
Constitución Política del Estado cuenta con servicios básicos?
R.- al tener un departamento sus servicios
básicos entonces la dependencia de empleada también tiene sus servicios
básicos, yo entiendo por servicios básicos el acceso al agua, a un baño, a
poder asearse, yo creo que cumple.
16.- ¿Considera como discriminatorio el cuarto
de la trabajadora del hogar?
R.- No es discriminatorio, pero yo no te puedo
decir que significa tener un cuarto de empleada, significa buscar darle
comodidad a una persona que está viviendo dentro de un hogar, pero ya es
responsabilidad del que vive en el departamento de darle condiciones más
favorables, hay personas, sobre todo mayores, que vienen con su empleada pero
ella es la persona que le ha ayudado toda su vida, esas personas tiene su
departamento, su dormitorio y al lado la empleada tiene su dormitorio, pero es
un situación de que la persona que ocupa la vivienda es la que decide, no se lo
impone ni la alcaldía, ni el constructor, lo impone la familia es la que tiene
que decidir si es que a la persona que vive con ellos le dan mejores
condiciones, porque puede darse el caso de que la familia ven que la
dependencia de empleada no cumple las condiciones, entonces deciden darle un
dormitorio más a ella sacrificando uno de sus dormitorios, eso sería lo más
correcto, pero nosotros ya no estamos haciendo dependencia de empleada porque
está cambiando esta situación.
17.- ¿Usted cree que la dependencia de la trabajadora del hogar va a desparecer?
R.- Si, totalmente va a desaparecer, ya no
cree que suscite más de unos cinco años, a no ser en departamentos muy grandes
o de lujo, tener una empleada que te ayude 24 horas al día es un lujo.
18.- ¿Cree que en el pasado este espacio era
más reducido, por qué?
R.- No sé cómo sería en el pasado, o desde
cuándo sería, pero en los departamentos que nosotros que nosotros diseñamos
tratamos de que cumpla con las condiciones minas.
19.- ¿Los departamentos que ustedes diseñan
cumplen con la normativa de la ley de vivienda?
R.- Claro, porque sino la Alcaldía no te lo
aprueba.
20.- Cuando la alcaldía aprueba los planos de
los edificios ¿Alguna vez se les observa les ha hecho alguna observación?
R.- Nunca hemos tenido ninguna observación al
respecto, lo importante es que entra el espacio suficiente, esta es una
cuestión más de arquitectura de la persona que va y presenta el plano, pero
creo que yo sepa no.
21.- El hecho de que no haya ninguna pregunta
en específico en el Censo sobre la vivienda de las trabajadoras del hogar cama
adentro ¿cree que influya de alguna manera en las condiciones de vivienda de
una trabajadora cama adentro?
R.- No sé lo que pasa al Censo, si te
preguntan a ti si su vivienda tiene vivienda de empleada ya tendría que ser
algo más especifico, creo que no es la función del Censo de vivienda,
seguramente yo no sé en el Censo de vivienda no estarían preguntando digamos
cuantos metros tiene el dormitorio de su empleada, primeramente preguntarían si
es que tiene empleada, si es que tiene dormitorio, si es que tiene baño,
cuantos metros cuadrados tiene, pero no me parece que esto entraría en el
Censo, yo creo que más bien es una cuestión de la familia que lo ocupa, la gente
que ha decidido tener una empleada cama adentro es responsabilidad de ellos
decidir si es que pueden darle un espacio mayor a la empleada y solicitar que
un espacio en construcción sea más grande, sacrificar otro espacio de la
familia y darle mejores condiciones a la familia.
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